忠诚干净担当是新时代选人用人的根本准则，是共产党人的政治本色，是新时代好干部的基本标准，新时代共产党人的政治立场、价值追求和道德风范，是领导干部做人做事做官的原则底线，是党员干部立身、立德、立业的基本操守。习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。领导干部要不忘初心、牢记使命，堂堂正正做官、清清白白做事、老老实实做人，做一名让人民群众信得过、靠得住、离不开、舍不得的忠诚干净担当的好干部。

　　一、争做对党忠诚的好干部

　　天下至德，莫大于忠。忠诚是为政之魂，是政治本色。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。领导干部要坚守“一辈子跟党走，下辈子还做党的人”的理想信念，把政治纪律和政治规矩摆在首位，忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。用绝对标准洗炼忠诚，严守政治纪律和政治规矩，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。对党忠诚要坚决做到以下几点：

　　要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是领导干部的生命线，是做好工作的根本点。对党忠诚要害在“绝对”两字，就是“唯一的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。因此，对党绝对忠诚，就是坚决维护党中央权威和集中统一领导，就是绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民。坚持对党绝对忠诚，必须把牢政治方向、严守政治纪律。要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪考验，决不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走错了，必须对党高度信赖，做到热爱党、拥护党、永远跟党走。任何情况下都要时刻想到自己是组织的一员，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，严格遵守党的纪律、执行党的决定，任何时候都与党组织同心同德，忠贞不渝。

　　要对理想信念绝对忠诚。对党绝对忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的理想信仰的绝对忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。始终牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定理想信念。

　　要对祖国绝对忠诚。忠诚，就是以祖国的命运为命运，与中华民族的伟大复兴为使命，对党、国家和人民事业矢志不渝、百折不挠，坚守一心为国、一心为民的理想信念，坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，与祖国同呼吸、共命运、心连心，坚定不移地捍卫国家核心利益，在个人利益和国家利益的选择面前，毫不犹豫地站在国家利益的立场上，牺牲自己、服从大局，用毕生的奋斗和奉献为国家和民族谱写了感天动地的英雄赞歌。

　　要对人民绝对忠诚。始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、为人类社会谋大同的初心和使命，全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位的首要原则，坚持人民至上的执政理念，把人民放在心中最高位置，牢记自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤务员而不是“父母官”，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　二、争做个人干净的好干部

　　古人云，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。”习近平总书记指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。干干净净干事是对各级领导干部工作和生活作风的具体要求，也是人民群众评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据。干净是共产党人的政治本色，也是党员干部为官从政的底线。干净是立身之本，干净是做人底线。党员干部若不能守住个人干净的“底线”，就会像大厦失去了支柱、大坝动摇了根基，必然带来政治上的腐败、生活上的腐化、道德上的堕落、法纪上的失范。个人干净要坚决做到以下几点：

　　要有干净的灵魂。对党和人民绝对忠诚的干部，心灵是纯洁的，思想是干净的，境界是高尚的，感情是真挚、行为是真诚的。领导干部必须具备干净意识，抗住诱惑，防微杜渐，扎紧思想篱笆，筑固反腐堤坝。领导干部必须把干净作为底线思维。己不正，焉能正人。己所不欲、勿施于人。欲明德于天下者，皆以修身为本，修身则以正心为要。认真修好共产党人的“官德”，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持正心正己，经常自省、自责、克己、律己，不断提高道德修养，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，同时还要慎微慎独，解决好小节小事的问题，防止“温水煮青蛙”。

　　要有干净的环境。干净的领导干部造就干净的环境，干净的环境成就干净的领导干部。让干净的人有乐竞体育干事机会，让干事的人有更干净的环境。一个地方一个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤，一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水，那就肯定出了问题。如果偏离了党的组织路线，将不忠诚或伪忠诚的人用于领导岗位，那个岗位必定不会干净，必定会对党和人民的事业造成巨大损失。用错一个人特别是用错关键岗位的领导人，对一个地方、一个单位产生的负面影响是很大的。干部的环境需要铁一般的党纪国法来保障。领导干部的底线就是严格履职尽责、严守党纪国法、严守道德规范，就是干净做人、干净做事、干净做官，就是灵魂干净、思想干净、行动干净。干净在思想和追求，干净于作风和行为。牢固树立党的纪律是铁的纪律，党纪严于法纪的意识，把党纪国法当作带电的高压线，切实增强法治意识，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，筑牢廉洁从政的法治屏障，自觉做尊法学法守法用法，习惯在党纪国法约束下作决策，严格按照法定职责、法定权限、法定程序办事情。

　　要有干净的圈子。要净化工作圈。在交往中要时刻保持高度警惕和良好心态，做到“君子之交淡如水”，要相敬如宾而不要勾肩搭背、不分彼此，要划清公私分明的界限，绝不能有贪心私心，绝不能以权谋私，绝不能搞权钱交易。要净化朋友圈。领导干部不是生活在真空之中，结交朋友属人之常情，但如果不能做到知人而交、择善而从，心中有数、往来有度，很容易把朋友圈变质为“腐败圈”。我们要纯洁交友动机、严格交友原则，慎交友、交好友，互相之间做诤友、做挚友，以德会友，讲同志友谊、弃哥们义气，严守做人、处事、交友的底线。要净化生活圈。要坚持修身律己、克己慎行，培养健康的生活情趣，坚守艰苦朴素的优良传统，“少出去应酬、多回家吃饭”，培育良好家风，教育管理好家人亲属，做到毛主席提倡的“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”。

　　要有干净的权力。当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。干净既是领导干部的基本要求，更是必须坚守的原则底线。守住这条原则底线，才能安身立命、才能做一名让人民群众信得过用得上靠得住的顶天立地的大写的人。做人做事做官要死守底线。底线失守，那就是粉身碎骨、遗恨终生，那就是万丈深渊、万劫不复。当领导干部想的是如何履行职责，而不是升官发财;图的是党和人民的事业，而不是个人或小团体的私利。树立正确的权力观，明确权力来自人民，必须用之于人民，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。要树立正确的权力观、地位观、利益观，把纪律和规矩挺在前面，依法律法规履职，按政策制度办事，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决守住道德底线、不越行为准则红线、不碰党纪国法高压线，在各种诱惑面前防微杜渐、警钟长鸣，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。

　　三、争做敢于担当的好干部

　　担当是共产党人的政治责任，是检验领导干部忠诚度、使命感和事业心的“试金石”。习近平总书记指出，我将无我，不负人民。我愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己。习近平总书记的“不负人民”的家国情怀和“我将无我”的精神境界为全体共产党人和领导干部树立了光辉的榜样。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当担起的是人生境界，放下的是小我世界。领导干部要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，就要有守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。干部干部，要干字当头。领导干部勇于担当，这是中国共产党全心全意为人民的宗旨所决定的，也是党的为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、为人类社会谋大同的初心使命所决定的。对党忠诚与个人干净、做事担当是相辅相成的。忠诚是履责之魂，干净是立身之基，担当是成事之要。忠诚之人，可以做到洁身自好。但是，干净不是明哲保身、置身事外，不是袖手旁观、只说不做，而是积极有为，勇于担当。干部勇于担当，善于作为，积极有为，这既是政治品格，也是从政本分。善于作为，积极有为、勇于担当的忠诚干部还应该为官一任、造福一方，全心全意为人民服务，为实现社会主义现代化而奋力拼搏，在为党为人民作贡献的过程中实现自身的价值。这既是职责要求，也是从政本分;担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。有职务就有责任，有责任就要敢于担当、善于担当。担当是成事之要，担当是做事本分。领导干部要一以贯之保持共产党人担当之责，敢于担当要坚决做到以下几点：

　　要树牢敢于担当的信念。坚决克服不作为慢作为的错误思想。党的干部是人民选出来为人民服务的，应该率先垂范、勤政敬业、以上率下，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。如果只想当官不想作为，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，就当不好领导，也不会受群众拥护。

　　要亮出敢于担当的勇气。勇于应对各种困难风险和矛盾挑战。无论前行的路遇到什么风险挑战，都要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，直面矛盾问题，敢于冒风险、涉险滩、攻坚克难，在大是大非面前，敢于亮剑、敢于表明态度，绝不当有了困难就逃避、遇到挑战就退缩的逃兵，紧紧盯住事关改革发展稳定的重大问题、干部职工普遍关心和反映强烈的突出问题做工作，坚定不移地团结带领干部职工有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。

　　要提升敢于担当的本领。不断增强适应新时代新形势新要求的能力。按照高素质专业化的要求，不断提高自身本领素质，解决本领恐慌问题，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰，在选人用人上树立想担当、敢担当、会担当、重担当的鲜明导向。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，形成正向激励机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

　　要创造敢于担当的环境。要为担当者担当。用真心真情真爱关心干部职工，帮助解决实际困难和后顾之忧，关注身心健康，让苦干多干实干的干部“不白干”，流血流汗的干部“不流泪”，受到误解的干部“不委屈”，充分调动全院干部职工干事创业的积极性。要抓好班子、管好干部、带好队伍。组织敢于担当，干部才会有底气。好班子、好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。同时，要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。探索就有可能失误，做事就有可能出错。要为干部撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度，在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，坚持“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。

（作者系中共云南省委宣传部副部长，乐竞体育、中国(昆明)南亚东南亚研究院党组书记、院长）